Bij Next Step HR begrijpen we als geen ander de uitdagingen waarmee startende ondernemingen worden geconfronteerd.
Ons doel is u ontlasten van HR issues terwijl u zich als ondernemer kan ontfermen over de groei van uw bedrijf.
Next Step HR staat klaar om deze last van uw schouders te nemen, zodat u uw kan concentreren op de commerciële aspecten van uw onderneming.
De Zoektocht Naar De Perfecte Medewerker
Bij Next Step HR begrijpen we de uitdagingen bij het vinden van de perfecte medewerker voor jouw onderneming. Onze service is ontworpen om dit proces te stroomlijnen en u te ondersteunen bij elke stap. Wij helpen u met de volgende stappen
Functieprofiel Opstellen
Wij helpen u bij het definiëren van de essentiële taken en benodigde skills voor de functie. Door helder te formuleren wat u verwacht en wat er precies moet gebeuren, leggen we een sterke basis voor de zoektocht naar de ideale kandidaat.
Vacature Opstellen
Onze aanpak omvat het opstellen van een aantrekkelijke vacature. We bepalen waar we willen zoeken, variërend van sociale media tot (vak)bladen, en stellen een markt-conform budget op om de gewenste zichtbaarheid te bereiken.
Screening CV's
We voorzien een grondige screening van de ontvangen CV's, waarbij we niet alleen focussen op professionele kwalificaties, maar ook op motivatie, afstand en verwachtingen. Dit stelt ons in staat om alleen de meest geschikte kandidaten door te laten gaan naar de volgende fase.
Sollicitaties
We coördineren sollicitatiegesprekken, al dan niet in meerdere rondes. De sollicitatiegesprekken zijn een essentiële fase waarin we dieper ingaan op de vaardigheden en ervaring van de kandidaten.
Debriefing Kandidaten
Na elke sollicitatieronde voeren we debriefings met kandidaten, waarin we constructieve feedback geven. Dit helpt kandidaten inzicht te krijgen in hun prestaties en zich te ontwikkelen, zelfs als ze niet zijn geselecteerd. Het is een integraal onderdeel van onze benadering om talent te koesteren, zelfs in afwijzing.
Opstellen Voorstel
Na zorgvuldige evaluatie stellen we een overtuigend voorstel op voor de gekozen kandidaat, waarin alle relevante details worden behandeld.
Aanwerving
Wij begeleiden het aanwervingsproces om ervoor te zorgen dat de nieuwe medewerker naadloos wordt geïntegreerd in uw team. Zo dragen wij bij aan het succes van uw onderneming.
Deel Van Het Team
Bij Next Step HR gaan we verder dan het vinden van de juiste kandidaat. We streven naar langdurige verbinding met uw bedrijf en het succes ervan.
1. Onthaalbrochure
We ontwikkelen een informatieve onthaalbrochure die niet alleen praktische details bevat, maar ook inzicht geeft in uw bedrijfswaarden, strategie en normen. Hiermee leggen we de basis voor een diepgaand begrip van de bedrijfscultuur.
2. Contract en Policies
Met onze HR-expertise stellen we een juridisch waterdicht arbeidscontract op dat voldoet aan alle wettelijke bepalingen. We helpen ook bij het opstellen van verschillende beleidslijnen om een gestructureerde werkomgeving te waarborgen.
3. Opleidingsplan
Wij creëren een aangepast opleidingsplan voor de eerste maand(en) om een snelle en effectieve bijdrage van nieuwe teamleden te waarborgen. Dit omvat trainingen en oriëntatie om de integratie te bevorderen.
Opstellen Van Documenten
Bij Next Step HR weten we dat een gestroomlijnde en efficiënte bedrijfsvoering essentieel is voor succes. Daarom bieden we een waardevolle service voor het opstellen van diverse documenten.
Onze hands-on, praktische aanpak zorgt ervoor dat deze documenten niet alleen voldoen aan wettelijke normen, maar ook naadloos aansluiten bij de unieke behoeften van jouw bedrijf. Met Next Step HR bent u verzekerd van heldere, to-the-point documentatie die een solide basis vormt voor een soepel functionerende en goed georganiseerde werkomgeving.
Offboarding
We begrijpen dat het afscheid nemen van een medewerker een gevoelige kwestie is en vereist dat elke stap met zorg en respect wordt genomen.
Onze offboarding-service omvat het zorgvuldig opbouwen van een ontslagdossier, het voeren van empathische ontslaggesprekken en het respectvol informeren van de betrokken medewerkers. We streven ernaar om dit proces zo soepel mogelijk te laten verlopen en benutten exitgesprekken als waardevolle momenten van feedback, waardoor we niet alleen de professionele relatie respectvol beëindigen, maar ook deuren openen voor nieuwe kansen en groei, zowel voor het bedrijf als voor de vertrekkende medewerker.
Ontslagdossier Opbouwen
Een zorgvuldige opbouw van een ontslagdossier.
Ontslaggesprek
Het voeren van empathische ontslaggesprekken.
Informeren Van Medewerkers
Het respectvol informeren van de betrokken medewerkers.
Exit Gesprek
Benutten exitgesprekken als waardevolle momenten van feedback.
Olivier - Humgy
“Het is bij Katrin snel duidelijk dat ze een schat van ervaring heeft die ze met veel passie en enthousiasme deelt"
Bob - Business Makers
"Als collega-mentor binnen Plato ken ik Katrin als een uiterst ervaren en gepassioneerde HR-professional. Katrin combineert een grote betrokkenheid en zorg voor het welzijn en slagen van anderen, met een stevig pragmatisme en bagage aan HR hard skills. De ideale HR side-kick voor uw KMO."
Lien - Voka
"Katrin zet haar jarenlange ervaring en kennis in als mentor bij ons lerend netwerk van jonge zaakvoerders. Met haar enthousiasme & passie voor HR ondersteunt ze ondernemers in hun verder groei met concrete tips en handige tools. Een absolute topper voor all HR-related topics!"
Ontdek de kracht van strategische HR-oplossingen met Next Step HR en geef uw onderneming de boost die het verdient. Onze hands-on benadering is erop gericht om uw team te versterken en uw bedrijf te laten gedijen. Laten we samen bouwen aan een bloeiende toekomst. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en zet de volgende stap naar succes.
